VK сокращает. Источники в VK рассказывают о массовых увольнениях, сама компания это отрицает

О том, что в VK идут сокращения, The Bell и «Медузе»* рассказали больше 10 нынешних и бывших сотрудников холдинга. Источники в компании говорят, что сотни человек уже уволены, а в общей сложности под сокращения могут попасть несколько тысяч. Представитель VK утверждает, что численность сотрудников с начала года не менялась. Разбираемся, что происходит в компании, которая на этой неделе попала в топ-5 самых убыточных в России.

* признана в России нежелательной

Что случилось?

О том, что в VK готовятся масштабные сокращения, рынок заговорил еще несколько недель назад. А в конце сентября из компании одним днем начали увольнять десятки сотрудников, в том числе — целыми командами, утверждают источники The Bell и «Медузы» из числа бывших и действующих сотрудников VK, включая нескольких топ-менеджеров.

К концу месяца, по их оценке, были уволены несколько сотен человек. В их числе:

• десятки сотрудников, работавших в маркетинговых командах соцсети «Вконтакте», а также проекта «VK Клипы» и голосового ассистента «Маруси»;
• сотрудники, развивающие рекламные продукты,
• разработчики, задействованные в разных бизнесах группы;
• также было закрыто несколько сервисов, в их числе — внутренний инкубатор для IT-проектов To The Moon и проект VK NFT;
• сокращения прошли и в нескольких командах под управлением вице-президента VK по развитию бизнеса и стратегии Максима Тадевосяна, утверждают четверо собседеников The Bell и «Медузы». Сам Тадевосян также может вскоре покинуть холдинг, утверждают двое из них.

О том, что VK массово увольняет сотрудников, со вчерашнего дня написало несколько телеграм-каналов, в том числе канал «Еж главное», «Digital Ниндзя» и «Осторожно новости». Первый пост на эту тему, вышедший в канале «Еж главное», позднее был удален (у нас сохранился скриншот). Источники каналов утверждают, что речь идет примерно о 300 уволенных и их число продолжает расти.

Представитель VK факт сокращений отрицает. «Информация не соответствует действительности. VK не проводит и не планирует проводить сокращений. Численность сотрудников в VK с начала 2024 года не менялась и составляет порядка 15 тысяч человек. На данный момент в VK открыты десятки вакансий по разным направлениям», — заявил представитель холдинга.

Скрытая оптимизация

Впервые о готовящихся сокращениях в компании заговорили еще летом, утверждают четверо собеседников в компании, среди которых есть действующие и бывшие руководители. Оценки того, сколько в итоге сотрудников будет уволено, разнятся, но большинство собеседников считают, что под сокращения могут попасть до 20% персонала. Если так, то речь идет примерно о трех тысячах человек. Представитель компании наличие таких планов отрицает.

Уже уволенные сотрудники называют идущие сокращения масштабными: каждый из собеседников The Bell и «Медузы» знает о десятках уволенных из своего и других подразделений группы. По их словам, сокращения затронули как сотрудников маркетинговых команд и дизайнеров, так и разработчиков.

• Одному из уволенных о решении сообщил руководитель, объяснивший это тем, что в компании идут массовые сокращения.
• Другой сотрудник рассказал, что в разговоре с ним его руководитель назвал главной причиной увольнений «оптимизацию ресурсов и перераспределение бюджетов». «Происходит все резко, одномоментно, заставляют подписать увольнение по соглашению сторон в момент разговора, дают две недели доработать. Нам сказали, сократят 50 человек минимум у нас», — рассказывает он. 
• Третий собеседник утверждает, что за оптимизацию в VK отвечает новый вице-президент по персоналу Анастасия Кучай, перешедшая в холдинг в июле этого года из Ozon. По его данным, о сокращении тысяч сотрудников речь пока не идет: оптимизация должна затронуть несколько сотен человек.

«Ротация кадров в компании проводится регулярно — сотрудники часто перемещаются между подразделениями», — успокаивает источник, близкий к руководству компании, который утверждает, что о массовых сокращениях речь не идет. Сейчас VK сосредоточена на развитии «VK Видео», коммуникационных сервисов и В2В-продуктов — и эти подразделения даже растут, подчеркивает он.

В чем дело

Внутри компании никакой коммуникации о происходящем нет. «Никто ничего официально не сообщает, все под покровом тайны, тихо, чтобы никто ничего не заподозрил, — рассказывает один из недавно уволенных сотрудников. — Официально это сокращениями не называется, все оформляется по соглашению сторон, HR при увольнении объясняет это так: у компании изменились приоритеты, в фокусе другие продукты». О каких именно продуктах идет речь, команде не сообщили, но все понимают, что речь идет о «VK Видео», говорит он. Предполагается, что этот сервис должен заменить собой YouTube, работа которого в России с недавних пор замедляется.

В начале года VK говорила о планах завершения активной инвестиционной стадии по итогам 2024 года, говорит собеседник, близкий к руководству: «В данном контексте завершение тестов и экспериментов на новых направлениях, закрытие неактуальных сервисов вроде ICQ, Агент Mail.ru, а также концентрация на эффективности действующих продуктов является последовательным и осознанным решением».

Главная причина сокращений — финансовые трудности и попытка улучшить показатели, говорит один из собеседников The Bell и «Медузы».

VK остается глубоко убыточной компанией. По подсчетам Forbes, компания входит в топ самых убыточных российских компаний. В 2023 году чистый убыток холдинга составил 34,3 млрд рублей, что позволило VK занять пятое место в антирейтинге самых убыточных компаний.

Главная причина таких результатов — опережающий рост расходов на персонал, вознаграждение партнерам за контент и рост маркетинговых расходов, пишет издание. VK после начала войны сделала ставку на конкуренцию с YouTube, и с тех пор активно инвестировала в привлечение блогеров и звезд, выплачивая артистам за выпуски их шоу до полумиллиарда рублей. Подробно об этом мы рассказывали в этом расследовании.

Но теперь перед главой VK Владимиром Кириенко, сыном замглавы администрации президента Сергея Кириенко, стоит задача оптимизировать расходы компании, говорит один из собеседников изданий. Оптимизация, начатая VK, включает сокращение бюджетов на маркетинг и персонал, в ближайшие полгода компания должна пересобрать команды и отказаться от лишних инвестиций, чтобы улучшить результаты группы, говорит другой собеседник The Bell.