Совет директоров «Норникеля» поддержал предложение Владимира Потанина о «минимизации дивидендов» по итогам 2020 года, сообщила пресс-служба компании: на финальные дивиденды «Норникель» направит только $2 млрд вместо $3,5 млрд.
Общая сумма дивидендных выплат в сокращенном объеме была рассчитана как 50% свободного денежного потока за 2020 год. Соответственно, рекомендация по размеру финальных дивидендов — это 50% от свободного денежного потока компании за 2020 год ($6,6 млрд) минус промежуточные дивиденды, выплаченные по итогам 9 месяцев ($1,2 млрд), то есть $2,096 млрд.
Собрание акционеров, на котором будут рассматриваться рекомендации по дивидендам, состоится 19 мая 2021 года.
- Порядок выплаты дивидендов был согласован после давнего корпоративного конфликта основных акционеров «Норникеля» и зафиксирован акционерным соглашением, действующим до 2023 года. В соответствии с ним «Норникель» выплачивает дивиденды в 60% от EBITDA при соотношении чистого долга к EBITDA ниже 1,8x, но не менее $1 млрд. Потанин называл его рудиментом, препятствующим развитию.
- В марте «Интеррос» Потанина, владеющий бумагами «Норникеля», предложил другому крупному акционеру компании UC Rusal минимизировать дивиденды за 2020 год и рассчитывать их размер не от EBITDA, а от свободного денежного потока. Как объяснил менеджмент компании, нынешняя сумма дивидендов кажется «чрезмерной, с учетом стоящих перед компанией задач и всей обстановки». Чтобы платить дивиденды и поддерживать инвестпрограмму, при нынешней формуле «Норникелю» потребуется заимствовать, объясняло руководство «Интерроса».
- Аргумент появился после инцидента с разливом топлива под Норильском в мае 2020 года, в результате чего «Норникель» выплатил гигантский штраф в 146,2 млрд рублей.
- С предложением не соглашался UC Rusal. По оценке аналитиков, из-за изменения дивидендной политики в соответствии с предложениями «Интерроса» UC Rusal недополучил бы около $1 млрд. Однако теперь, как пишет РБК, UC Rusal остался доволен. «Несмотря на то что у нас сохраняются разные подходы по отдельным вопросам развития компании, мы твердо убеждены в необходимости постоянного диалога, что, как это видно сегодня, вместе со здравым смыслом приносит свои плоды», — говорится в сообщении компании.