Счетная палата сочла корпорацию поддержки бизнеса неэффективной при высоких зарплатах
По итогам проверки за три года — с 2018 года по 2020-й — Счетная палата раскритиковала деятельность Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП). По мнению аудиторов, институт почти не влияет на развитие малого бизнеса в России, но перевыполняет KPI и платит завышенные зарплаты.
Как пишет РБК со ссылкой на тематический бюллетень Счетной палаты, у Корпорации МСП нет и не было долгосрочной стратегии, а наиболее актуальный для нее целевой показатель — доля кредитов субъектам МСП в общем кредитном портфеле — хронически недовыполняется: 15% при плановых 19% в 2018-м; 10% при плановых 20% за 9 месяцев 2020-го. Аудиторы также обнаружили, что:
- число поддержанных за пять с половиной лет в рамках НГС (Национальная гарантийная система) субъектов МСП составило менее 1% от их общего среднегодового количества;
- гарантии и поручительства как минимум на 3,62 млрд рублей были предоставлены формальным субъектам МСП, входящим в группы компаний крупного бизнеса;
- средние зарплаты в Корпорации МСП (380 тысяч рублей в месяц без учета членов правления) в два раза больше, чем средняя зарплата в финансовой и страховой сферах по Москве;
- ключевые показатели эффективности (KPI) организации легко достижимы: почти по всем индикаторам зафиксировано перевыполнение плановых значений, во многих случаях — от 500 до 9000%;
- план по увеличению вклада МСБ до 32,5% в ВВП к 2024 году выглядит нереализуемым;
- организация могла нарастить гарантийную поддержку, поскольку в 2016–2020 годах она фактически выплатила лишь 1,8% от общего объема выданных гарантий, при этом изначально для нее прогнозировался уровень потерь при дефолтах заемщиков в 4,6–5,8%.
В бюллетене также приводятся слова президента Московской школы управления «Сколково» Андрея Шаронова, который считает, что охват МСП мерами господдержки неудовлетворительный. По его мнению, Счетной палате следовало выяснить, «почему компании МСП, неизменно называющие доступ к финансированию одной из ключевых проблем, не могут или не хотят воспользоваться такой возможностью через механизмы Корпорации МСП».
Возглавлявший Корпорацию МСП Александр Браверман ответил, что зарплаты в ней были рыночными, KPI реальными, а преференций каким-то предприятиям не было.
Узнайте больше
Владимир Путин объявил дни с 1 по 10 мая нерабочими — дополнительно россияне будут отдыхать четыре дня. Власти при этом не рассказали ни о каких механизмах компенсации простоя для предпринимательского сообщества — нагрузка по оплате дополнительных выходных снова ляжет на работодателей, как и весной 2020 года. The Bell поговорил с бизнесменами и узнал, что они думают о новых «путинских каникулах».