Условием отсрочки работников IT-отрасли от мобилизации осталось профильное высшее образование. Уже это условие может отсечь до двух третей работников отрасли.

Что случилось? 

Минцифры опубликовало приказ с перечнем специальностей в IT и связи, по которым рекомендована отсрочка от мобилизации, и дало инструкции по заполнению соответствующих форм сотрудниками. В перечне 195 специальностей, причем наряду с «лазерной техникой» и «криптографией» есть «архитектура» и «социология».

Накануне вечером на встрече с IT-отраслью министр цифрового развития Максут Шадаев однозначно сказал, что условием отсрочки остается именно профильное высшее образование: «переподготовка не считается».

Таким образом, требования к отсрочке стали понятны в трех отраслях:

• в IT — аккредитация компании в Минцифры, ее присутствие в реестре регулятора, профильное образование сотрудника. Как объясняет адвокат Павел Чиков, нужной специальности и аккредитации компании недостаточно: сотрудник должен еще и выполнять критически важные функции;
• в отрасли связи — компания должна быть задействована в «в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных», профильное образование сотрудника;
• в СМИ — официальная регистрация СМИ, включение в перечень системообразующих, профильное образование сотрудника.

Что дальше?

Уже сегодня на «Госуслугах» должна появиться форма для сбора сведений о сотрудниках IT-компаний и операторов связи, не подлежащих мобилизации. Заявление должен заполнить сотрудник, «но к нему надо будет приложить форму подтверждения его соответствия необходимым требованиям, подписанную электронной подписью гендиректора организации. Без нее заявление подать не получится», — пишет Минцифры. Министерство предложило начать заполнять офлайн-форму прямо сейчас, чтобы быстро подписать у гендиректора и отправить через сервис.

До публикации перечня «Коммерсант» по базе резюме HeadHunter оценил долю айтишников без профильного образования на рынке труда в две трети, а долю персонала с «очевидно профильным» образованием в отдельных крупных компаниях — в 20%. Причем чем старше и опытнее сотрудник, тем меньше вероятность, что у него профильное образование. В телекомах положение лучше: в одном из крупных провайдеров связи изданию сказали, что с профильным высшим образованием 65% сотрудников.

Критерии могли бы быть жестче: за то, чтобы дать бронь только IT-специалистам, работающим с технологиями военного и двойного назначения, критической инфраструктурой и в системообразующих компаниях, выступал глава СПЧ Валерий Фадеев («Чем они нужнее в тылу, чем токари?»). О том, как правительство спасало айтишников от мобилизации, The Bell писал здесь.

Кто еще борется за бронь?

В борьбу за отсрочки между тем вступили агропромышленный комплекс (где некоторых специалистов «забирают прямо с поля») и строительная отрасль. Минстрой, правда, уже заявил, что мобилизация в отрасли пройдет в общем порядке. А президент Путин сегодня констатировал, что призывать из сельского хозяйства будут, главы регионов должны оказать помощь семьям.

Авиаотрасль, которой из-за мобилизации пилотов и наземного персонала грозит паралич, пока написала письмо в Минтранс с просьбой «инициировать внесение работников» в категории, попадающие под отсрочку.

РСПП предлагает давать отсрочку «ключевому персоналу из числа работников компаний с непрерывным производством, стратегически значимых компаний, системообразующих организаций российской экономики, опасных производственных объектов и критических объектов инфраструктуры», в том числе подрядчиков оборонки.

Узнайте больше

Предприятия заметных и обладающих лоббистским ресурсом отраслей брони так или иначе добьются — максимальный ущерб грозит сфере услуг. О том, как теряет работников из-за эмиграции и мобилизации малый бизнес, The Bell на нескольких примерах рассказал здесь.