Госдума приняла в первом чтении законопроект, обязывающий работодателей направлять сведения о сотрудниках, состоящих на воинском учете, в цифровой реестр воинского учета. Реестр должен заработать в ноябре, но почти точно не успеет — повестки осеннего призыва в армию еще останутся бумажными. 

Сама норма, обязывающая руководителей организаций (или ответственных за воинский учет) в течение пяти дней предоставлять подобные сведения, появилась в законодательстве в апреле 2023 года. Но в отсутствие реестра документооборот идет в письменном виде или через портал госуслуг. До этого работодатели обязаны были делать это в двухнедельный срок по запросам военкоматов.

Храниться в реестре будет практически вся личная информация о военнообязанном, включая сведения о месте жительства, автомобилях в собственности, уголовных и административных делах, а также данные о дате выезда из России и дате возвращения. По сути государство попытается собрать «супербазу» со всей возможной информацией о человеке, об этом мы рассказали здесь.

Уведомлять военнообязанных обо всех новых записях в реестре станут «Госуслуги». Само уведомление не будет иметь юридический силы повестки. Электронная повестка считается врученной с момента размещения в реестре повесток по истечении 7 дней. С запуском реестра власти смогут автоматически ограничивать выезд для военнообязанных.