Страны с лучшими налоговыми режимами для стартапов, новый глава Natura Siberica и будущее фитнес-трекеров

Еще недавно термин «международная компания» можно было скорее применить к крупному бизнесу или корпорациям, но сейчас глобально мыслят себя и предприятия, которые относятся к малому и среднему бизнесу. За последние несколько лет индустрия стартапов превратилась в глобальную систему, для которой географические границы — не помеха. Пандемия способствовала развитию этого тренда. Существует ряд юрисдикций, на которые стоит обратить внимание предпринимателям, собирающимся запустить бизнес с нуля за рубежом или релоцировать его. The Bell вместе с экспертами Deloitte рассказывает о них в последнем материале цикла, посвященного неочевидным схемам эмиграции для россиян.

• Одна из таких юрисдикций — Кипр. Остров остается популярным направлением для иммиграции как бизнеса, так и сотрудников, в частности, в IT-индустрии. Основной фактор такой популярности — налоговые льготы, в частности, освобождение 50% дохода от налога для переехавших высококвалифицированных сотрудников, а также отсутствие налога на дивиденды. Какие условия нужно соблюсти для получения льгот, читайте в материале.
• В случае если цель релокации — получение доступа к конкурентному трудовому рынку, стоит обратить внимание на страны Старого Света. Многие компании, стремящиеся к созданию полноценного бизнеса за рубежом, все чаще рассматривают государства Вышеградской четверки — Польшу, Чехию, Словакию и Венгрию. Предприниматели обосновывают выбор зрелостью и предсказуемостью законодательства, относительно невысокой стоимостью создания и поддержания бизнеса, большим количеством технических университетов и их выпускников и гибкой программой льгот и субсидирования.
• Низкие налоговые ставки можно встретить и в странах Южной Европы. Например, в Венгрии одна из самых низких налоговых ставок на корпоративные доходы в Европе — 9%. А Сербия с 2019 года ввела льготный режим, который позволяет снизить эффективную налоговую ставку для IT-компаний с 15% до 3%.
• Нидерланды остаются весьма популярной юрисдикцией в Европе для релокации бизнеса. Учитывая благоприятное налоговое законодательство, развитую финансовую и юридическую структуру, а также близость к европейским рынкам потребителей и труда, неудивительно, что фаундеры выбирают Нидерланды для материнского холдинга своей группы. Несмотря на разрыв соглашения об избежании двойного налогообложения между Россией и Нидерландами, для физических лиц, которые планируют переезд туда вместе со своим бизнесом, сохраняется благоприятный налоговый режим (partial non-resident), который при определенных условиях позволяет освобождение от налогов всех зарубежных (не голландских) доходов на протяжении первых 5 лет. Даже при наличии доходов из России конфликта двойного налогообложения для физлиц не возникает.

Что мне с этого?

Конечный выбор юрисдикции, естественно, зависит от целей бизнеса и его основателей. Так, на этапе учреждения задача номер один чаще всего — привлечение капитала. Поэтому выбор юрисдикции для создания юридического лица наиболее важен с точки зрения доступа к финансовым рынкам и наличия развитой бизнес-среды. Перечисленные выше страны сегодня привлекательны для стартапов, находящихся в стадии роста и экспансии. Помимо них в материале мы рассказываем о том, какие есть программы для получения ВНЖ для предпринимателей в Португалии, Великобритании и на Мальте, а также о чем стоит задуматься при переезде из России.

В других материалах цикла о необычных программах эмиграции мы рассказали:

• О том, как получить визу global talent, которая позволяет отправиться в Великобританию без привязки к работодателю.
• О стартап-визе, которая открывает возможность получения ВНЖ в нескольких десятках стран мира.
• О визе новатора, которая также позволяет релоцировать бизнес в Великобританию.
• О студенческой визе, которая подходит не только студентам.
• И о визе по состоятельности для финансово независимых россиян.

ДЕНЬГИ

В Natura Siberica новый гендиректор

Косметическую компанию возглавил Феликс Либ, который до настоящего момента работал исполнительным директором АФК «Система» Владимира Евтушенкова, сообщает «Коммерсант». Первая супруга основателя Natura Siberica Андрея Трубникова Ирина стала советником нового гендиректора. Представитель «Системы» отметил, что Natura Siberica — инвестиционно привлекательный бизнес, в котором компания видит большой потенциал. «Мы находимся в диалоге со всеми заинтересованными сторонами», — добавил представитель. Natura Siberica, основанная в 2008 году, после смерти Трубникова около года была в центре скандала его наследников. Из-за этого компания в сентябре даже приостанавливала производство и закрыла часть магазинов. В конце прошлого года стало известно, что наследники готовы решить конфликт. Ирина Трубникова сказала «Коммерсанту», что у нее с Феликсом Либом совпадают взгляды на дальнейшее развитие компании. А «особые надежды» она связывает с интересом к бизнесу АФК «Система».

Молодых работников в России стало меньше

За год с сентября 2020-го по сентябрь 2021 года число трудящихся россиян в возрасте от 20 до 29 лет — самой работоспособной категории молодежи — сократилось на 460 тысяч человек, сообщает РБК со ссылкой на исследование FinExpertiza. Общее количество работающих во всех возрастных группах за тот же период увеличилось на 1,84 млн — до 72,3 млн человек. Помимо молодых, единственной возрастной группой, где за этот же период зафиксировано сокращение численности занятых, являются пожилые работники старше 70 лет (но там сокращение численности гораздо менее заметно — лишь на 24 тысячи человек). Тенденция к сокращению численности молодых работников в России наблюдается с начала 2010-х годов. Основная причина — демографическая яма 1990-х, а в последние два года вклад внесла и пандемия. Дальше ситуация будет только ухудшаться, говорят опрошенные РБК эксперты.

ОБРАЗОВАНИЕ

Новые стратегии для бизнес-лидеров

Образовательный проект IN SCHOOL (by The Bell) открывает 2021 год Стэнфордским курсом по трансформации компаний от Роба Зигеля — «The Industrialist’s Dilemma. Новые стратегии для бизнес-лидеров».

На курсе вы будете работать с реальными кейсами крупных компаний и узнаете лучшие практики и методологии, которые помогут вам успешно развивать свой бизнес.

Занятия пройдут 27, 29 января и 3 февраля. Узнать подробности и подать заявку на участие можно здесь.

ПРАКТИКА

Лучше увольнение, чем офис

Доля работников на «удаленке», которые подумали бы об увольнении, если бы их попросили вернуться в офис до того, как они почувствуют безопасность такого решения, выросла до 55% по состоянию на 6 января по сравнению с 45% неделей ранее. Такие результаты показал опрос компании Morning Consult. Как отмечает Bloomberg, это признак того, что усилия компаний вернуть сотрудников в офисы в текущих условиях — в мире бушует «омикрон» — могут столкнуться с жестким сопротивлением. Впрочем, указывает издание, многие компании — например, Meta (Facebook) — в очередной раз отложили планы вернуть сотрудников за рабочие столы. Джим Хартер, старший научный сотрудник отдела по вопросам рабочих мест и благополучия в Gallup, указывает на важность совпадения желаний сотрудников и работодателей. «Если организации не сообщают должным образом, каким будет будущее, это создает неопределенность и может привести к тому, что люди будут увольняться», — подчеркивает он.

Будущее фитнес-трекеров

У The Wall Street Journal статья о будущем фитнес-трекеров. Люди уже привыкли к тому, что устройства отсчитывают необходимые 10 000 шагов или напоминают, когда нужно встать или сделать несколько глубоких вдохов, — но, по всей видимости, это только начало. К примеру, в будущем гаджеты смогут оценивать стоматологические данные, такие как кислотность во рту, и будут прогнозировать кариес до того, как он возникнет. А еще гаджеты смогут определять, сколько нужно воды конкретному человеку. WSJ подчеркивает, что будущие технологические новинки не могут не вызывать беспокойства — в частности, с точки зрения безопасности данных. Не исключено к тому же, что внимательное отслеживание всех этих показателей может приносить вред.