Новости 19 февраля 2020

Великобритания ужесточает правила получения виз для граждан Евросоюза

С 2021 года Великобритания резко изменит миграционные правила: теперь граждане Евросоюза не будут иметь никаких преимуществ при получении виз: они должны будут на общих основаниях участвовать в новой миграционной системе, в которой для получения разрешения на работу надо будет набрать определенное количество баллов.

Правительство Бориса Джонсона обнародовало план прекращения зависимости Великобритании от «дешевой низкоквалифицированной рабочей силы» и пообещало прекратить неконтролируемый поток передвижения людей из Европейского союза в Британию.

  • Новая иммиграционная система, основанная на баллах, вступит в силу 1 января 2021 года. Квалифицированные работники, которых британские компании хотят нанять, должны будут доказать, что они хорошо говорят по-английски, и иметь официальное предложение о работе с зарплатой не менее 25 600 фунтов (около $33 000) в год. Визы будут выдаваться только заявителям с достаточным количеством баллов, распределенных по конкретным навыкам, квалификации работника и его зарплате.
  • В январе правительственная консультативная группа подсчитала, что 70% работников из Евросоюза, сейчас находящихся в Великобритании, не получат визы в соответствии с новыми правилами.
  • Студенты из Евросоюза впервые будут обязаны вместе со всеми сдавать экзамен по английскому языку, а также предоставить документы, показывающие, что они могут себя материально обеспечить.
  • Министр внутренних дел страны Прити Пател назвала ввод новых правил «историческим моментом», который «снизит общее количество мигрантов» в стране и привлечет «самых ярких и лучших людей со всего мира».

Премьер страны Борис Джонсон неоднократно заявлял, что одна из причин Brexit — желание избирателей добиться контроля над иммиграцией. Идея Джонсона состоит в том, чтобы заставить британские компании делать больше для обучения и развития сотрудников с британским гражданством.

Бизнес встревожен: как заявляют в Британской торговой палате, «скорость и масштаб этих изменений потребуют значительных корректировок со стороны бизнеса, особенно в ситуации нехватки рабочей силы и нужде компаний в иностранных работниках на всех уровнях квалификации». 

Лада Шамардина