В России резко увеличился дефицит рабочей силы, говорится в исследовании научного сотрудника «Института экономики РАН» Николая Ахапкина. По итогам 2023 года в стране не хватает примерно 4,8 млн работников.

С материалом ознакомились «Известия». Эксперт приводит данные Росстата, согласно которым к середине этого года принять на вакантные места требовалось 6,8% от списочной численности сотрудников, а в 2022 году — 5,8%.

Нехватка сотрудников проявляется даже в условиях стабильного предложения на рынке труда и тормозит рост экономики. На кадровый голод жалуются свыше 90% компаний, пишет газета. отметил операционный директор сервиса «Подработка» Александр Ветерков. Сильнее всего, по его словам, ощущается нехватка массового персонала: продавцов, операторов и водителей. Есть спрос на представителей рабочих специальностей, включая токарей и сварщиков.

• О том, что дефицит кадров становится главной проблемой для российской экономики, предупредила глава ЦБ Эльвира Набиуллина. С нехваткой столкнулись две трети компаний из опрошенных регулятором. Особенно значительна эта проблема в обрабатывающей промышленности.
• В консалтинговой компании Strategy Partners обратили внимание, что, несмотря на дефицит кадров, доля работающих женщин за два года практически не изменилась: 48,8% в январе 2022-го против 48,7% в октябре 2023 года. При этом уровень занятости и у мужчин, и у женщин вырос примерно одинаково — на 1,7 п.п.
• На фоне кадрового голода в стране наблюдается рекордно низкая безработица в 3%.