Обеспеченность кадрами на российском рынке труда в первом квартале 2024 года оказалась минимальной за всю историю наблюдений — с 1998 года, говорится в последнем докладе «Мониторинг предприятий» ЦБ.

• Хуже всего ситуация с кадрами на предприятиях обрабатывающих производств. Из-за дефицита «ряд предприятий вынужден либо ограничивать рост объемов производства продукции, либо мотивировать персонал работать сверхурочно за дополнительную плату», отмечается в отчете.
• Для того чтобы решить проблему дефицита кадров, предприятия либо уже повысили зарплаты отдельным категориям работников, либо готовы привлекать персонал без компетенции, указывает ЦБ. Речь идет о студентах, пенсионерах и мигрантах. Некоторые компании пытаются удержать на своих рабочих местах «специалистов старшего возраста».
• В отчете регулятор традиционно не называет компании, о кейсах которых рассказывает. А также не указывает на причины сложившегося дефицита работников.
• ЦБ ранее неоднократно указывал на то, что дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда вынуждает предприятия повышать зарплаты быстрее роста производительности труда. Это может тормозить «охлаждающее» влияние высокой ключевой ставки (16%) на динамику спроса и цен, отмечал регулятор в последнем докладе «О чем говорят тренды».