HeadHunter зафиксировал снижение вакансий в IT с начала года, тогда как число резюме росло. Эксперты отмечают, что спрос на айтишников упал из-за перехода на работу в российские компании сотрудников из ушедших зарубежных компаний и сокращения экспорта IT-услуг из России, но дефицит высококвалифицированных кадров сохраняется.
Количество вакансий в IT с января по август сократилось на 25% (с 114,6 тыс. до 85,2 тыс.), а резюме — выросло на 55% (с 211,1 тыс. до 327 тыс.), сообщает РБК со ссылкой на данные HeadHunter. Для сравнения рост резюме в этой сфере составил всего 12% за аналогичный период прошлого года.
Опрошенные изданием эксперты отмечают, что спрос на специалистов в IT снизился из-за перехода на работу в российские компании сотрудников из ушедших зарубежных компаний и сокращением экспорта IT-услуг из России. Рост числа резюме объясняется притоком на рынок кандидатов, окончивших онлайн-курсы, а также желанием специалистов обзавестись на всякий случай вариантом компании, более устойчивой к санкционным рискам.
Дефицит высококвалифицированных кадров будет сохраняться, говорят эксперты.
- Динамика спроса на айтишников связана с переконфигурацией российского IT-рынка и носит временный характер, заявили РБК в Минцифры. Там уточнили, что спрос на IT-специалистов остается высоким.
Узнайте больше
С начала войны рынок труда в IT-отрасли штормит: исход иностранцев из органов управления и топ-менеджмента крупнейших игроков сопровождался отъездом за рубеж рядовых айтишников. Подробнее об этом мы рассказали в одном из выпусков технорассылки.