CEO больше не отрицают, что внедрение искусственного интеллекта приведет к потере рабочих мест, пишет WSJ, — теперь они дают оценку масштабов грядущих сокращений.

Один из самых жестких прогнозов принадлежит главе Ford Джиму Фарли. «ИИ буквально заменит половину всех работников умственного труда в США», — заявил он на фестивале Aspen Ideas на прошлой неделе. В JPMorgan за счет ИИ планируют сократить численность персонала операционных подразделений на 10%, а Shopify уже отказывается от найма новых сотрудников в том случае, если менеджеры не могут доказать, что эту работу не способен выполнить ИИ.

Гендиректор Anthropic заявил в интервью Axios, что в перспективе следующих пяти лет с рынка труда может исчезнуть до половины стартовых позиций. По его мнению, это приведет к росту безработицы в США до 20%. «Неважно, кто вы — программист, дизайнер, менеджер продукта, аналитик данных, юрист, специалист службы поддержки, продавец или финансист, — ИИ идет за вами», — предупреждает гендиректор фриланс-платформы Fiverr Миха Кауфман.

Что дальше?

Отказываясь от найма, одни компании переходят к объединению ролей в рамках одной должности, например, совмещая функции менеджера и разработчика. Другие просят сотрудников запускать новые продукты и проекты без увеличения штата.

Однако единой стратегии пока нет, и корпоративная практика постоянно меняется. В OpenAI столь стремительного и широкомасштабного вытеснения живых сотрудников не ждут, но признают, что изменения на рынке труда будут, как и с появлением любой другой новой технологии. Гендиректор IBM Арвинд Кришна отмечает, что после внедрения ИИ компания сократила сотни сотрудников HR-департамента, но стала нанимать больше программистов и продавцов. А в AT&T подчеркивают, что с исчезновением старых профессий обычно возникают новые.