loading

Правительство предложило россиянам новые накопительные пенсии

Правительство наконец определилось с тем, что придет на смену замороженным с 2014 года накопительным пенсиям. Россиянам предложат систему гарантированного пенсионного плана (ГПП), разработанную Минфином и ЦБ, пишут «Ведомости» и РБК. Система будет полностью добровольной — предполагается, что население пойдет в нее ради налоговых льгот.

Детали

  • Чтобы начать копить на пенсию, работник должен будет подать заявку через портал госуслуг или через работодателя, указав название НПФ и ставку отчислений.
  • Ставка может быть любой, причем ее можно менять каждый месяц, а от участия в ГПП можно отказаться в течение полугода после первого взноса. Деньги в этом случае вернут.
  • Участник ГПП сможет не платить НДФЛ (13%) с перечисленных в систему денег, но в размере не более 6% от своего дохода. Если он захочет откладывать больше, отчисления, превышающие 6% дохода, можно будет включить в социальный налоговый вычет (сейчас максимум 120 000 рублей в год).
  • Работодатель сможет софинансировать накопительную часть пенсии работника и вычитать эти расходы из базы по налогу на прибыль — но не более 6% от взносов на ГПП, пишут «Ведомости». К вычету добавится повышающий коэффициент: в первые шесть лет — 1,3, а затем — 1,6.
  • Пенсионные выплаты по ГПП (а не основная сумма накоплений) будут подлежать ежегодной индексации на уровень инфляции за предыдущий год.
  • Средства, накопленные человеком в ГПП, будут наследоваться на общих основаниях.

Гарантия вкладов в ГПП сводится к фиксации суммы взносов на индивидуальном счете не реже раза в пять лет. Если сумма окажется меньше предыдущей, НПФ придется компенсировать убыток из собственных средств. Если у НПФ отзовут лицензию, Агентство по страхованию вкладов (АСВ) компенсирует всю сумму, пишет РБК.

Оператором ГПП станет Национальный расчетный депозитарий: он будет администрировать и контролировать денежные потоки. Его задача — минимизировать роль работодателя в расчете пенсии, сказал «Ведомостям» человек, близкий к разработчикам законопроекта.

Что не так

Главный вопрос к ГПП — зачем человеку на десятилетия отдавать 6% доходов в систему с негарантированной доходностью, пусть даже ему вернут около 1% зарплаты в виде льгот по НДФЛ. Российские НПФ систематически проигрывают инфляции, к примеру, по итогам 2018 года их совокупная доходность оказалась существенно ниже. В числе альтернативных стратегий — правда, требующих высокой финансовой дисциплины — депозиты, инвестиции в фонды акций и страховые полисы. Их сравнительный анализ можно посмотреть здесь.

Система ГПП остается пенсиями для богатых. По расчетам замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрия Горлина, возможность направлять на накопление до 6% от текущего потребления есть у семей с доходом на человека около 40 000–50 000 рублей, что примерно соответствует зарплате в 85 000 рублей, если в семье один ребенок и работающие муж и жена. В 2017 году таких семей было около 7%. При этом две трети россиян в принципе не хотят отчислять на пенсию из заработка.

Непонятен срок выплаты — сейчас в законопроекте прописано, что выплата накопленных средств будет производиться в течение 15 лет после наступления пенсионного возраста. Вокруг этого пункта идут дискуссии, отмечает РБК.

Контекст. ГПП — уже третья итерация новой российской накопительной пенсионной системы.

  • Предыдущая попытка — придуманный в 2016 году индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) — подразумевал отчисления в НПФ с зарплат по умолчанию.
  • ИПК оказался проектом сложной судьбы: сначала его обсуждение отложили из-за повышения пенсионного возраста, потом его тормозили разногласия в правительстве. Основным камнем преткновения стала как раз недобровольность подключения: Минфин и ЦБ предлагали автоподписку, социальный блок правительства был против.
  • Строго добровольный принцип участия поддержал лично Владимир Путин. После этого появился промежуточный проект «гарантированного пенсионного продукта», а позднее и ГПП.

Что мне с этого?

Новая пенсионная система даже в варианте ГПП выглядит не слишком привлекательно: среднему россиянину она не нужна или недоступна, а финансово грамотные и обеспеченные уже нашли для себя альтернативные способы накоплений. Реформа накопительных пенсий далась бы намного легче, если бы прежняя система не была разрушена заморозкой.

Скопировать ссылку

«Мне было грустно, что 90-е прошли без меня, но теперь уже нет». FT нашла трейдера, который за три года войны наторговал российской нефтью на $2 млрд

Когда-то Кристофер Эппингер завидовал трейдерам постарше, которые пережили распад Советского Союза и другие геополитические потрясения, каждая из которых открывала прекрасные возможности для бизнеса. Но теперь жалеть не о чем — после начала войны в Украине трейдер, которому в прошлом году исполнилось 30, заработал на торговле подсанкционной российской нефтью $250 млн личной чистой прибыли. Формально — все в рамках санкций, утверждают его юристы. Свою историю успеха Эппингер рассказал журналисту Financial Times в декорациях Лазурного берега.

«Зеленая» энергетика снова в моде: как этим могут воспользоваться инвесторы

Текущий год, скорее всего, станет переломным для сектора возобновляемых источников энергии — так считают многие аналитики. Впервые за последние три года акции компаний «зеленой» энергетики не просто восстанавливаются после затяжного спада, но и значительно превосходят рынок. Индекс S&P Global Clean Energy Transition Index, главный бенчмарк «зеленой» энергетики, вырос почти на 50% с апреля 2025 года. Для сравнения: сам S&P 500 вырос только на 14%.

Рассылки The Bell стали платными. Подписывайтесь!

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+

Виноват ли ИИ в росте увольнений в США, первое дело о поиске экстремизма и кто следит за общением подростков с чат-ботами

Волну увольнений в США уже называют началом новой «беловоротничковой» рецессии. Крупные компании увольняют десятки тысяч сотрудников в месяц, и многие в качестве причины указывают на искусственный интеллект. На первый взгляд кажется, что начинается сбываться то, чего все так боялись, — ИИ выходит за рамки рутинных задач и отбирает рабочие места у квалифицированных специалистов. Так ли это на самом деле? Разбираемся в этом выпуске «Технорассылки».