Уровень кадрового голода в промышленности установил новый рекорд, пишет РБК со ссылкой на опрос Института Гайдара. Он показал дефицит кадров у 42% промышленных предприятий. В апреле дефицит кадров наблюдался у трети компаний.

Институт Гайдара проводит ежемесячные конъюнктурные опросы руководителей более чем тысячи промышленных предприятий с 1992 года. Показатели достаточности персонала и производственных мощностей оцениваются раз в три месяца. Текущий уровень кадрового голода стал максимальным с 1996 года, когда вопрос об этом был включен в анкету. Избыточность кадров в июле испытывали лишь 2% предприятий.

Проблема нехватки кадров остро вставала еще в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики и усилилась из-за войны (импортозамещение, гособоронзаказ, мобилизация и эмиграция).

Накануне Росстат опубликовал свежие данные по социально-экономическому положению в России. Безработица обновила минимум в пятый раз с начала года. Почему это плохо в текущей ситуации, а рост зарплат — не благо, а симптом, мы объяснили здесь.

При этом на фоне кадрового голода ЦБ и Институт Гайдара во втором квартале зафиксировали исторический рекорд загрузки производственных мощностей. Почему это тоже признак вовсе не здоровья экономики, а ее перегрева, читайте здесь.