OpenAI заставили признать репрессивные соглашения для увольняющихся
The Bell
Лидер в области искусственного интеллекта, компания OpenAI все-таки угрожала лишить покидающих ее сотрудников опционов, если те не подпишут жесткое обязательство о неразглашении (NDA), пишет Vox. Руководство компании, в том числе Сэм Альтман, вряд ли могли не знать об этом.
Новый скандал стартовал 18 мая публикацией того же Vox. Суть — перед уходом сотрудники OpenAI обязаны подписать NDA, запрещающее им критиковать компанию на протяжении всей оставшейся жизни и даже признавать наличие такого соглашения. Если сотрудник не подписывает NDA или нарушает его требования, он лишается всех опционов, накопленных за время работы в компании.
Правила драконовские даже по меркам Кремниевой долины, считает Vox. Именно наличием NDA объяснялась крайне сдержанная реакция сотрудников компании на недавнюю отставку сооснователя и главного научного сотрудника Ильи Суцкевера, писало издание.
Альтман ответил, что опционы ни у кого еще не отнимали и не собираются: «доля есть доля». Что касается пункта об изъятии опционов в пакете документов при увольнении, то он о нем не знал, пакет «пересматривают», а в целом это «один из немногих эпизодов, когда мне было стыдно за менеджмент OpenAI».
Но Vox достал новые свидетельства, из которых следует, что руководство OpenAI либо знало об условиях NDA, либо подписывало ключевые документы не глядя. Личная подпись Альтмана стоит под учредительными документами компании, занимающейся акциями сотрудников, в которых прямо указано на право аннулировать их опционы. А под формулировкой «если вы являетесь обладателем долевых активов... условием их сохранения является подписание отказа от претензий в срок 60 дней» есть подписи главного стратега компании Джейсона Квона.
Более того, оказалось, что сотрудников, не желающих подписывать NDA, предупреждали об исключении из программы выкупа акций. Поскольку OpenAI — частная компания, она контролирует свои акции, а их выкуп может быть только нерыночным. То есть фактически несогласных угрожали лишить части заработанного без изъятия де-юре. На то, чтобы изучить набор непростых документов об увольнении, отводилась всего неделя, то есть привлечь к делу адвокатов было очень сложно.
OpenAI снова признала свою ошибку, пообещав убрать положения о запрете критики компании из условий расторжения трудового контракта и снять эти обязательства с экс-сотрудников. «Мы не отнимали и не будем отнимать долю, даже если сотрудники не подписали пакет документов при увольнении», — говорится в сообщении. Что с запретом выкупа, пока непонятно.
Почему это важно
То, что OpenAI, от которой ждут ответственной и безопасной реализации ИИ, вовлечена в самые «злодейские» корпоративные практики, снижает доверие к продукту в целом. Прошлогодний кризис в компании, связанный с перерастанием ею модели коллективного контроля «мудрецов» в видении Суцкевера, породил опасения, что OpenAI теперь работает только на прибыль, и действия ее руководства в этом не разубеждают.
С другой стороны, еще один скандал — с голосом Скарлетт Йоханссон в новом голосовом помощнике — разрешается в пользу OpenAI. Похоже, что компания законно оцифровала голос другой голосовой актрисы, имя которой не называется.