Начало четвертой волны, арест у «Новатэка», анализ подростков по сочинениям и как найти работу с личной жизнью 

Власти признают, что в России начинается новая, четвертая волна коронавируса. Все данные указывают на то, что она будет высокой — и не последней

В России поднимается «осенняя» коронавирусная волна, коррелирующая с возвращением людей на работу из отпусков, следует из сообщений регионов. До этого в течение восьми недель ситуация в среднем была стабильной, а сейчас, по данным Роспотребнадзора, рост заболеваемости на 6–7% фиксируется в 36 регионах.

• Накануне в стране повторен печальный рекорд — 820 погибших от инфекции за сутки при больше чем 21 тысяче новых выявленных случаев. В Москве в четверг выявлено 3345 случаев, и это в полтора раза больше, чем днем ранее (1991), замечает «Коммерсант».
• На этой неделе заммэра столицы Анастасия Ракова сказала, что рост заболеваемости в городе фиксируется на протяжении последних нескольких дней: «по отношению к прошлой неделе он составил 24%, а госпитализации выросли на 15%». Вся новая заболеваемость — это более заразный дельта-штамм коронавируса.
• О росте заболеваемости отдельно сообщили Нижегородская область, Крым, Пермский край, Карелия и Башкирия. В Петербурге, судя по всему, не кончилась третья волна (стабильно фиксируется 1600–1700 новых случаев в сутки), но отмечается рост и смертности, и госпитализаций.
• Каких-то доселе неизвестных жестких мер, похоже, не будет. Власти Москвы, например, готовы ввести отмененные в середине июля QR-коды для общепита в случае ухудшения ситуации (о том, сколько рестораторы потеряли за три недели ограничений, мы рассказывали здесь). Не исключено и возобновление требования о переводе 30% сотрудников на «удаленку». Но открывать дополнительные ковидные госпитали в Москве пока не планируется.
• Регионы также действуют традиционно, ограничивая работу учреждений культуры, общепита и запрещая массовые мероприятия.
• Россия c ее 43 млн, или 29%, полностью вакцинированных сильно отстает даже от среднемирового уровня вакцинации (43,7%), и это почти гарантирует, что ее «накроет» и пятая волна. Напротив, в США, где полностью вакцинированных 54%, а получивших хотя бы одну дозу взрослых больше 75%, эксперты уверенно прогнозируют, что текущая третья «дельта-волна» станет последней и коронавирус перейдет в статус эндемической инфекции. Если, конечно, не появится новый, еще более опасный вариант.
• В России осенняя четвертая волна может быть сопоставимой или даже выше неожиданно масштабной летней, а фаза ее подъема продлится 4–6 недель, говорят эксперты «Коммерсанта». А тяжесть ее последствий определят прежде всего темпы вакцинации. Во-первых, именно вакцинация способна остановить появление новых штаммов. Во-вторых, «новые вариации вируса способны преодолевать постинфекционный барьер чаще среди перенесших инфекцию, чем среди привитых», — сказал изданию доцент кафедры инфекционных болезней у детей РНИМУ им. Пирогова Иван Коновалов.

Что мне с этого

Специалисты с самого начала пандемии говорят, что никакой реальной альтернативы вакцинации не существует — а в условиях ускоренных «противовакцинных» мутаций вируса это еще и барьер на их пути. По данным Роспотребнадзора, отечественные вакцины остаются эффективными против дельта-штамма, через три недели после второй дозы заболевают менее 1%, причем болезнь протекает преимущественно в легкой форме.

ДЕНЬГИ

Американский арест «Новатэка»

В США арестован топ-менеджер второго после «Газпрома» российского газового гиганта. Зампред правления «Новатэка», бывший финдиректор компании Марк Джитвэй работал в «Новатэке» почти 20 лет и в 2019 году получил российское гражданство указом Путина. Теперь его обвиняют в неуплате налогов и сокрытии активов более чем на $90 млн. Фабула обвинения состоит в том, что, получая крупные бонусы, Джитвэй переводил их на счета в швейцарском банке на имя супруги, гражданки России, и недостоверно отчитывался о средствах в налоговой декларации. Обвинение предельно серьезно: в совокупности несколько десятков лет заключения.

Россиян накажут за неоплаченный freeflow

«Автодор» начал судебные взыскания долгов за неоплаченный проезд по ЦКАД, которая стала первой в России платной дорогой без шлагбаумов, пишет «Коммерсант». С учетом того, что систему freeflow планируется применять во всей России, статистика представляет большой интерес. Вынесено более 37 тысяч штрафов на 70 млн рублей, но оплатили их всего 13% нарушителей. Причем судебные издержки запросто могут превысить экономический эффект, замечает газета: взыскание сравнительно крупного штрафа в 15 тысяч рублей обходится в 5 тысяч рублей.

Колумбайны по сочинению

Потенциально опасных школьников будут выявлять на основе контент-анализа их сочинений с помощью искусственного интеллекта, узнали «Ведомости». Еще до расстрела университета в Перми на эти цели в бюджете нацпроекта «Образование» было предусмотрено 1,7 млрд рублей. Специалисты говорят, что выявить какие-то паттерны в текстах ученика можно, но для этого нужно изучать сочинения за несколько лет (причем на свободную тему), а доказать что-то таким способом вряд ли возможно. Кроме того, проект потребует изменений в законодательство и согласия тестируемого, не говоря о моральной стороне «наказания без преступления». Смета выглядит завышенной вдвое-втрое, говорит президент компании «Крибрум» Игорь Ашманов.

ПРАКТИКА

Как найти новую работу без потери личной жизни

После пандемии и удаленки все больше людей заявляют, что хотят найти баланс между работой и личной жизнью — для 38% тех, кто собирается увольняться, это главная причина смена работы. Но как узнать, какие компании этот самый баланс реально обеспечат? Во-первых, пишет WSJ, соискателям работы важно понять, от чего они готовы отказаться, чтобы получить дополнительную гибкость в графике: одна из читательниц рассказывает, что отказалась от работы с зарплатой на $15 тысяч больше в пользу компании, предлагающей большой оплачиваемый отпуск и гибкий режим. Издание советует следить за компанией в соцсетях и обращать внимание на то, писала ли она хоть раз о том, что считает себя family friendly и уважает личное время своих сотрудников. Читайте также отзывы самих сотрудников и соискателей о компании: ваша главная задача — найти общие места в опыте других людей и темы (например, систематические переработки), которые неоднократно попадают в раздел ее минусов. Все советы читайте здесь.

Заразная тревожность в коллективе

Могут ли люди передавать проблемы психического здоровья от одной компании к другой, как инфекционное заболевание? Недавно полученные данные показывают, что это возможно. Согласно недавнему исследованию (его пересказывает WSJ), новые сотрудники, у которых диагностированы тревожность, депрессия или высокий уровень стресса, скорее всего, передадут эти чувства своим новым коллегам. В частности, ученые рассчитали, что наем специалиста, у которого ранее был диагностирован хотя бы один из этих недугов, увеличивает уровень заболеваемости коллектива (то есть количество сотрудников, которым ставится аналогичный диагноз) примерно на 6%. Еще более «заразны» менеджеры: они увеличили число тревожных сотрудников в новой фирме почти на 9%.