Министерство финансов подготовило новый налоговый законопроект. Главное в нем — пункт о налогообложении зарплат, которые российские организации платят сотрудникам, уехавшим за границу.

«Выплачиваемые отечественными организациями-работодателями вознаграждения дистанционным работникам, находящимся за пределами страны, относятся к доходам от российских источников», — говорится в сообщении Минфина.

Сейчас источник трудовых доходов нерезидентов определяется по месту осуществления работы, а не по месту выплаты зарплаты. То есть, если человек работает на российскую компанию, но находится при этом за границей, его доход не считается полученным из российского источника и не должен облагаться налогом в России. Если предложения Минфина будут приняты, по всей видимости, с зарплаты придется платить налоги в России, а если вы нерезидент — то по ставке 30%.

Если предложение Минфина станет нормой, в России с таких доходов будут удерживать 30% НДФЛ для нерезидентов вместо 0%, подтвердили The Bell в консалтинговой компании Б1 (бывший российский EY).

The Bell продолжает разбираться в ситуации и выпустит подробное объяснение.

Среди других инициатив Минфина:

• освободить от НДФЛ компенсационные выплаты дистанционным работникам в связи с их расходами;
• ввести электронные банковские гарантии;
• упростить порядок предоставления социальных налоговых вычетов;
• уточнить обязанности налоговых агентов.

Узнайте больше

Согласно текущему законодательству, если гражданин России проводит в стране меньше 183 дней (в сумме, а не подряд) в течение 12 следующих подряд месяцев, он становится налоговым нерезидентом. ФНС интерпретирует этот 12-месячный период как календарный год, длящийся с 1 января по 31 декабря. Уведомлять налоговую о смене статуса самостоятельно не требуется. Подробнее о том, что делать с российскими налогами и иностранными счетами в эмиграции, мы рассказали здесь.