Ради господдержки системообразующим компаниям придется отказаться от дивидендов, роста зарплат и вознаграждений менеджменту, узнал РБК.

По информации издания, для отбора компаний из списка оказалось недостаточно стресс-критериев Минэкономразвития. Поэтому министерство в лице заместителя министра экономического развития Михаила Бабича направило в отраслевые ведомства дополнительные требования. Претендент обязан:

• подать заявление профильному министерству и Минэкономразвития;
• подписать согласие на отказ от господдержки в случае решения о выплате дивидендов, увеличения оплаты труда работников и выплаты дополнительных вознаграждений менеджменту;
• приложить результаты стресс-тестов, а также анализ финансового положения без учета господдержки и с ее учетом;
• подготовить оптимизацию операционных расходов и расходов на обслуживание долга, состава имущества и расходов на его содержание.

Отказ от дивидендов и бонусов в обмен на господдержку — разумный размен, говорят эксперты издания. Правда, пока непонятно, как быть с премиальным фондом рядовым работникам и каким образом дивиденды в бюджет будут платить госкомпании.

Что нужно знать

Внесение компании в список системообразующих означает доступ к антикризисным кредитам. Речь в том числе о кредитах на операционную деятельность с субсидированием 6% ставки и 50% госгарантий, объявил президент Путин.

В конце марта правительство приняло решение расширить список системообразующих компаний более чем втрое — с 200 до 646.  Минпромторг и Минэнерго должны провести стресс-тесты и определить те из них, что реально нуждаются в деньгах.

В первых версиях списка значились не только госкорпорации («Роснефть», Сбербанк) и ритейлеры-гиганты (X5 Retail Group), но и ЦУМ, McDonald’s и даже букмекерская компания «Фонбет». Позднее критерии отнесения компаний к системообразующим были пересмотрены, а сам список стал отраслевым.