Intel объявил, что отправит всех непривитых сотрудников в США в неоплачиваемый отпуск с апреля следующего года. Компания пошла на такой шаг вслед за другими мировыми IT-гигантами, например, Google.

Американский производитель процессоров Intel сообщил, что непривитые работники в США, не получившие освобождения от вакцинации по религиозным или медицинским причинам, должны будут уйти в неоплачиваемый отпуск с 4 апреля 2022 года. Такой отпуск продлится не менее трех месяцев.

В прошлом месяце компания сообщила своим американским сотрудникам, что 4 января — это крайний срок для вакцинации от COVID-19 или получения медотвода. Нынешнее объявление компании о санциях лишь подчеркивает, что ее планы остались в силе, пишет Associated Press. В записке для сотрудников директор по кадрам Intel Кристи Памбианки сообщила, что сотрудники, не прошедшие вакцинацию до этого срока, должны будут искать медотвод или религиозную причину, освобождающую от прививки. Чтобы продолжить работать весной 2022 года, непривитым сотрудникам необходимо будет предоставить медотвод до 15 января. Помимо этого таким работникам придется еженедельно проходить ПЦР-тестирование на коронавирус, независимо от того, работают ли они по-прежнему удаленно или ходят в офис.

• Мировые компании одна за другой требуют от сотрудников привиться от коронавируса и анонсируют санкции для тех, кто этого не сделает. В середине декабря Google пригрозил сотрудникам потерей зарплаты и увольнением, если они не будут придерживаться политики компании по вакцинации от ковида. У сотрудников корпорации два варианта. Первый — заявить, что они прошли вакцинацию, и загрузить соответствующую документацию. Второй — подать запрос на освобождение от этой обязанности по медицинским или религиозным причинам. Сотрудники, которые не выполнят требования к 18 января, сначала будут на 30 дней отправлены в оплачиваемый отпуск, а затем — неоплачиваемый на срок до шести месяцев с последующим увольнением.