Очень коротко 6 декабря 2019

Google подозревают в намеренном увольнении недовольных сотрудников

Национальный совет по вопросам трудовых отношений США (NLRB) начал расследование в отношении материнской компании Google — Alphabet после того, как  IT-гигант уволил четвертых работников профсоюза, сообщает Reuters. Крупный профсоюз работников CWA (представляет более 700 тысяч граждан) обвинил компанию в том, что ее поведение противоречит политике свобод и прозрачности, которую она транслирует публично. 

В конце ноября Google уволила четвертых сотрудников, объяснив это тем, что они нарушали политику безопасности компании. Один из уволенных работников, Пол Дьюк, рассказал, что его выгнали из-за того, что он выступал за улучшение условий труда для всех, кто связан с Google (включая фрилансеров и подрядчиков). Вместе с другими уволенными коллегами в августе Дьюк подписал петицию, призывающую Google перестать сотрудничать с тремя иммиграционными агентствами США, которые плохо обращались с мигрантами. Еще одна уволенная сотрудница неоднократно жаловалась, что в Google притесняют представителей ЛГБТ-сообщества. 

В сентябре издание Recode со ссылкой на внутренний документ компании утверждало, что почти полсотни сотрудников Google были понижены в должности или уволены после того, как подавали какие-либо жалобы в отдел кадров или публично заявляли о дискриминации.

Сотрудники Google и правда много протестуют:

  • В 2018 году около 20 тысяч человек устроили массовую забастовку против того, что компания не обращает внимание на проблему домогательств.
  • Это весной более 3 тысяч сотрудников Google, включая ведущих менеджеров, подписали коллективное письмо на имя СЕО Сундара Пичаи, в котором выразили протест против участия Google в программе Пентагона, применяющей искусственный интеллект для повышения точности военных дронов.
  • А в октябре сотрудники Google рассказали Bloomberg, что руководство, по их мнению, создало инструмент внутренней слежки, чтобы «узнавать о попытках сотрудников выступить организованно».

Лада Шамардина