Один из больших трендов, на которых может заработать инвестор, — опережающий рост благосостояния женщин. Он объясняется как ростом зарплат, так и процессом передачи активов, который McKinsey уже окрестило «великим переходом богатства». Аналитик «Bell.Инвестиций» Анастасия Долгова выделила три компании, которые могут заработать на этом тренде и при этом выглядят привлекательно.

Почему расходы женщин растут

Одной из важных и заметных тенденций на глобальном рынке управления активами является рост состояний, управляемых женщинами, отмечает Acuity Knowledge Partners, провайдер бизнес-аналитики для финансового сектора. На эту «значительную возможность» можно посмотреть и в контексте передачи благосостояния между поколениями: женщины все чаще наследуют богатство от отцов или мужей.

По данным UBS, из общего объема благосостояния в $83,5 трлн, который будет передан по наследству в течение следующих 20–25 лет по всему миру, более 10% (около $9 трлн) перейдет женщинам, чей средний возраст составит 59 лет, прежде чем они передадут эти накопления следующим поколениям. А McKinsey прогнозирует, что к концу 2030 года в связи с «великим переходом богатства» женщины будут контролировать около $30 трлн.

Кроме того, женщины все чаще занимают руководящие посты. Например, доля женщин CEO в списке Fortune 500 сейчас составляет 10,4%. Это в два с лишним раза больше, чем шесть лет назад, и на 2500% больше по сравнению с 1998 годом, когда только две компании из списка Fortune 500 возглавляли женщины. Их уровень жизни тоже растет: в 2023 году средний размер оплаты труда женщин — генеральных директоров вырос на 21%, до $17,6 млн. Это лучше, чем у мужчин: их средний размер оплаты труда увеличился на 12%, до $16,3 млн.

Гендерный разрыв в зарплатах в экономике в целом пока сохраняется: в 2023 году женщины в США в среднем получали на 21,8% меньше, чем мужчины, с учетом различных факторов, таких как цвет кожи, образование и возраст. Для сравнения, в 1978 году гэп составлял 37,7%, а в начале 2000-х — около 24%. Это говорит об устойчивой тенденции к сокращению разницы в доходах между полами.

Вот несколько основных категорий, где потребности женщин обусловили ускорение роста рынка:

• Женщины давно стали целевой аудиторией для розничной торговли и электронной коммерции. Женщины тратят почти $35 трлн на потребительские товары во всем мире, что эквивалентно 50% глобальных расходов. По оценкам, к 2028 году на женщин будет приходиться 75% всех расходов на товары длительного пользования.
• Кроме очевидных бенефициаров этого процесса вроде косметических и парфюмерных брендов, где женщины являются основной группой потребителей, выиграть могут, например, медицинские и фармацевтические компании. Аналитики McKinsey подсчитали, что рост рынка решений для женского здоровья может привести к увеличению глобальной экономики как минимум на $1 трлн к 2040 году. Это также обеспечит рост среднего валового внутреннего продукта на душу населения, генерируемого женщинами, на 1,7%. Особенно перспективно выглядят препараты для лечения онкологических и гинекологических заболеваний.
• Женщины — фундамент поколения «сэндвич». К нему относят тех, кто ухаживает сразу за двумя поколениями: старшим и младшим. По данным Pew Research Center, к ним относятся около четверти взрослых в США. Они тратят 22 часа в неделю на уход за пожилыми родственниками и 28 часов в неделю на заботу как минимум об одном ребенке младше 18 лет. Количество стариков растет по всему миру (об этом мы рассказывали здесь), а вопрос расходов на их опеку остро встал еще во время американских выборов 2020 года, после чего администрация Джо Байдена выделила на нужды пожилых людей $1,4 млрд.

В общей сложности 90% взрослых представителей поколения «сэндвич» сообщили, что приняли решение изменить свой образ жизни или финансовые планы из-за обязанностей по уходу. Более половины из них заявили, что пожертвовали своей финансовой безопасностью для обеспечения ухода, и почти половина (45%) сообщила о наличии задолженности по кредитным картам согласно данным New York Life. В среднем члены семьи, осуществляющие уход, тратят 26% своего дохода на заботу о близких из-за продолжающегося роста цен на здравоохранение и увеличения случаев заболеваний, что может стать альфа-возможностью для инвесторов.

Мы выбрали три компании, которые могут заработать на сложившихся трендах. Среди них — фармацевтические компании с акцентом на женское здоровье, которые уже получили название «фемтехи». Они охватывают широкий спектр категорий, связанных со здоровьем и благополучием женщин, включая фертильность, беременность и материнство, менопаузу, сексуальное здоровье, хронические заболевания, в том числе болезни сердца, рак и депрессию, а также решения для благополучия разума и тела. Мы также выбрали перспективного бьюти-ритейлера с впечатляющим потенциалом роста.

Вы видите только часть этого материала

Этот материал был написан специально для нашей еженедельной рассылки Bell.Инвестиции. Это платный продукт. Чтобы прочитать статью целиком и иметь доступ ко всему контенту The Bell для инвесторов, подпишитесь на рассылку.

Подписаться Я уже подписчик

Вы также можете подарить эту подписку