Женская сборная США по футболу отметила 8 марта коллективным иском к Федерации футбола США о гендерной дискриминации: члены команды утверждают, что им платят гораздо меньше, несмотря на то что играют они лучше мужской сборной.
Детали. Истцы утверждают, что в нарушение собственных положений о гендерном равенстве Федерация футбола США постоянно платит женщинам меньше, чем футболистам-мужчинам, «несмотря на то что их показатели лучше, чем мужской сборной, — женщины, в отличие от мужчин, выиграли ЧМ-2015».
Однако после победы женская сборная получила $1,7 млн бонусов, а годом ранее мужская сборная, вылетевшая из 1/8 финала на ЧМ-2014 — целых $5,4 млн.
https://twitter.com/adidas/status/1104162465703739396
Отношение к женской сборной как к команде второго сорта проявляется не только в деньгах: им не дают чартеров для перелетов, отправляют играть на искусственном покрытии вместо травяного и даже дают меньшие командировочные и худшее медобслуживание. При этом с 2015 по 2018 год женщины сыграли на сезон больше, чем мужчины, в пересчете на матчи.
По данным The New York Times, ведущие игроки футбольных сборных — и женской, и мужской — получают больше $1 млн в год, но рядовым игрокам-женщинам платят от 60% до 10% зарплат мужчин на тех же позициях.
Истцы потребовали для иска статуса коллективного. Таким образом к нему смогут присоединиться все бывшие и нынешние игроки и потребовать компенсации недоплаченного.
Контекст. Нынешний иск — результат рассмотрения жалобы на неравенство, поданной пятью женщинами-футболистами еще в 2016 году в Федеральную комиссию по равенству при трудоустройстве. С тех пор футболистки добились некоторого повышения базового размера оплаты труда, бонусов и командировочных.
Уже в воскресенье, 9 марта, компания Adidas обещала уравнять с мужчинами бонусы всем спонсируемым ей спортсменам женской сборной, участвующей в ЧМ-2019 по футболу среди женщин. «Equal pay for equal play (те же деньги за ту же работу)», — говорится в сообщении.
Сергей Смирнов