Отказ Британии от «золотых виз», новый закон о рынке труда и конец хайпа вокруг заменителей мяса

Великобритания откажется от «золотых виз» на фоне кризиса вокруг Украины

Лондон в ближайшие недели может объявить о сворачивании программы выдачи виз для богатых инвесторов, которую называли идеальным механизмом для отмывания «грязных денег». Программа пользовалась популярностью среди богатых россиян, особенно до изменения правил получения «золотых виз» в 2015 и 2019 годах. В прошлые разы поводом для ужесточения контроля послужили присоединение Крыма и отравление в Солсбери, сейчас дискуссия вокруг «золотого» визового режима возобновилась из-за обострения ситуации вокруг Украины.

• О том, что Великобритания готовится отменить свой так называемый «золотой» визовый режим в течение ближайших нескольких недель, сообщают Financial Times и The Times со ссылкой на источники в МВД страны. В министерстве информацию не подтвердили, но и не опровергли, заявив, что программа получения виз для инвесторов уже реформировалась в 2015 и 2019 годах и новые изменения не исключены.
• Программу «золотых виз» Великобритания запустила в 2008 году. В обмен на вложения (от 2 млн до 10 млн фунтов стерлингов) богатые иностранцы получают возможность жить в стране, а позже — подать на гражданство и получение паспорта. За 12 месяцев — с сентября 2020 года по сентябрь 2021-го — британские власти выдали 798 «золотых виз», из них 82 получили россияне, 210 — граждане Китая, отмечает FT.
• Правила получения «золотых виз» дважды ужесточались. В первый раз это произошло в 2015 году, после кризиса на Украине и присоединения Крыма. Тогда власти Британии стали проверять, как заявители получили свои деньги. В следующий раз контроль был ужесточен в 2019 году, после отравления бывшего сотрудника ГРУ Сергея Скрипаля. Теперь потенциальные кандидаты обязаны доказать, что владели деньгами, которые хотят вложить в экономику Великобритании, в течение как минимум 2 лет до подачи заявки на визу.
• Кроме того, в 2018 году британское правительство начало проверку в отношении тех, кто получил визу инвестора в период с 2008-го по 2015 год, то есть до того, как были ужесточены правила их выдачи. Тогда сообщалось, что проверяется более 3000 виз, из которых свыше 700 были выданы россиянам. Помимо самих инвесторов визы также получили их близкие, поэтому в прошлом году стало известно, что проверка ведется в отношении более чем 6300 виз, отмечает The Guardian. Результаты этой проверки до сих пор не опубликованы.
• Несмотря на принятые меры, «золотой» визовый режим все равно подвергался критике, а у властей сохранились опасения по поводу того, что программой могут злоупотреблять коррупционеры и сверхбогатые люди из нескольких стран, включая Россию, Китай и Казахстан, отмечают СМИ. Сейчас, из-за напряженности вокруг Украины, британская общественность снова начала критиковать «снисходительный» подход правительства к российским миллиардерам, а британские парламентарии в конце января потребовали остановить программу выдачи инвесторских виз.
• В 2020 году парламентский комитет по разведке и безопасности выпустил доклад, в котором назвал программу выдачи «золотых виз» идеальным механизмом для переработки незаконно полученных средств, а Лондон — «прачечной» для офшорных денег. На прошлой неделе Центр американского прогресса, близкий к администрации президента США, назвал Британию главным пристанищем для российских олигархов и их денег, а также призвал Лондон к более решительным действиям в борьбе с отмыванием денег.

Что мне с этого?

Для состоятельных россиян Великобритания и ее офшоры на протяжении многих лет были прибежищем — там скрывались от преследования российских госорганов, туда перебирались платить налоги. Неизвестно, как сворачивание программы «золотых виз» скажется на тех россиянах, которые уже получили их раньше. В 2018 году Роману Абрамовичу не продлили британскую визу, после чего он в кратчайшие сроки получил израильское гражданство.

ПАРТНЕРЫ THE BELL

Лидеры образования за рубежом

Как дать ребенку лучшее образование = гарантировать поступление в топовый вуз? Как выбрать страну, вуз и программу, чтобы получить престижный диплом, перспективную специальность и трудоустройство в солидной компании сразу после окончания? Как без проблем получить визу и уехать на учебу за рубеж?

Ответы 13 марта. На онлайн-выставке «Лидеры образования за рубежом»

• 11 стран: Европа, США, Канада, Австралия
• 20+ сильнейших вузов и школ
• 15+ тренингов
• Консультации экспертов по поступлению в любые университеты и школы мира
• Стипендии до 50% от стоимости обучения
• Розыгрыш призов: 2-недельный курс английского языка в Канаде и другие призы!

Регистрируйтесь по ссылке бесплатно прямо сейчас!

ДЕНЬГИ

Минтруд готовит закон о рынке труда

Министерство труда и соцзащиты разработало концепцию новой редакции закона «О занятости населения». В ней предлагается бороться с нелегальным трудоустройством, изменить правила выплат пособий по безработице и установить нормы труда для самозанятых, сообщает РБК со ссылкой на ведомство. Предполагается, что документ будет внесен в Госдуму в осеннюю сессию 2022 года. Пока концепция, с которой ознакомилось издание, не предлагает готовую структуру будущего законопроекта, а лишь обозначает круг проблемных вопросов. К ним относятся неконвенциональная (теневая) занятость, безработица и пособия для безработных, правовой статус самозанятых граждан, которые работают на цифровые платформы и по договорам гражданско-правового характера, использование заемного труда. Кроме того, концепция предполагает разработку отдельного регулирования для компаний, оказывающих услуги в сфере занятости.

Котировки DoorDash взлетели на 28%

Акции американского сервиса по доставке еды DoorDash подорожали почти на 28%, до $121,3 за бумагу, после финансового отчета, который превзошел ожидания аналитиков. Выручка сервиса в четвертом квартале составила $1,3 млрд против ожидаемых $1,28 млрд, передает CNBC. Отчет о числе заказов и новых пользователей сервиса подтвердил, что спрос на услуги по доставке еды остается высоким. В четвертом квартале было зафиксировано 369 млн заказов вместо прогнозируемого 361 млн. DoorDash вышел на биржу в декабре 2020 года. Как писал Forbes, в компанию инвестировал в том числе фонд DST Global, основанный в 2009 году российским миллиардером Юрием Мильнером.

ПРАКТИКА

Конец хайпа вокруг заменителей мяса

Растительная продукция Beyond Meat, Impossible Foods, а также их крупных и мелких конкурентов поначалу привлекала внимание СМИ и клиентов — но ажиотаж вокруг этой темы, похоже, сошел на нет. В 2021 году продажи заменителей мяса в США показывали рост лишь на 1%, хотя в 2020-м он составлял 53% — до $473 млн, свидетельствуют данные аналитической компании IRI Worldwider. Как пишет Bloomberg, независимо от того, связано ли это с тем, что люди вернулись в рестораны, или с тем, что период новизны подошел к концу, — в любом случае производителям придется смириться с будущим, в котором растительное мясо больше не самый привлекательный продукт. И производители начали расширять границы, предоставляя свою продукцию в качестве ингредиентов. К примеру, заменитель говядины Impossible используется в равиоли итальянской компании Buitoni, а колбаса Beyond Meat — в пицце американской компании Banza. По такому же пути пошли и другие, в частности, «дочка» Nestle — Sweet Earth.

Как компании могут помочь парам достичь равенства дома

Один из вернейших способов выгореть — это иметь большое количество обязанностей не только на работе, но и дома, в особенности при наличии детей. И эта проблема тесно связана с проблемой равенства обязанностей мужчин и женщин в семье. Компания McKinsey провела исследование — его итоги кратко пересказывает Quartz, — по итогам которого дал советы компаниям, как они могут помочь парам в этом вопросе. Первый совет — гибкость для всех сотрудников (включая мужчин, естественно). Это подразумевает, к примеру, отказ от рабочих встреч в то время, когда детей возят в школу или забирают из школы. Второй — выравнивание возможностей в таких ситуациях, как отпуск по уходу за ребенком, — опция должна существовать для всех. Третий — ролевое моделирование: менеджеры должны показывать положительный пример, и им не следует презюмировать, что у высокоэффективных сотрудников нет домашних дел.