Основателя ВЭФ заподозрили в новых финансовых и этических нарушениях

Всемирный экономический форум (ВЭФ) в Давосе начал расследование против своего 87-летнего основателя Клауса Шваба, ушедшего с поста председателя совета попечителей. Неделю назад там получили анонимное письмо с серьезными обвинениями в финансовых махинациях и этических проступках бывшего руководителя.

В чем подозревается Шваб?

Отрывки из анонимного письма приводят Financial Times и The Wall Street Journal:

• Швабу вменяется в вину вмешательство в составление отчета о глобальной конкурентоспособности — ежегодного доклада и ключевого исследования ВЭФ, которое влияет на политические и экономические решения по всему миру. Из письма следует, что Шваб изменял параметры и оценки в интересах правительств, недовольных своими позициями в рейтинге. Но основатель ВЭФ категорически отвергает обвинения в манипуляциях и подчеркивает, что именно он является автором методологии отчета: «Некоторые правительства действительно обращались ко мне с предложениями учесть обновленные данные или указать на ошибки в анализе. Я передавал эту информацию командам. Представлять это как манипуляцию — оскорбление моего научного авторитета».
• Шваб просил младших сотрудников снимать «тысячи долларов в банкоматах от его имени» и использовал средства ВЭФ в личных целях — например, чтобы платить за массаж в отелях, утверждается в письме. А его жена Хильда, ранее также работавшая в организации, якобы оформляла собственные «роскошные туристические поездки» как «рабочие встречи» за счет ВЭФ. Шваб отверг обвинения в том, что супруги злоупотребляли ресурсами форума, назвал это «чистой ложью» и сообщил, что подал иск о клевете.
• Информатор также утверждает, что Шваб просил подчиненных содействовать его выдвижению на Нобелевскую премию мира. Сам он утверждает, что, наоборот, «отговаривал» от подобных инициатив.

Что нужно знать?

Обвинения в адрес Шваба не новы — еще в прошлом году бывшие сотрудники заявляли, что в организации сложилась «токсичная атмосфера» с сексуальными домогательствами и дискриминацией в отношении женщин и чернокожих. Проведенное ранее расследование не выявило никаких корпоративных нарушений.