Минтруд обсуждает тестирование четырехдневной рабочей недели на 266 российских предприятиях

В Минтруде могут в тестовом режиме внедрить четырехдневную рабочую неделю на 266 предприятиях малого и среднего бизнеса из 30 российских регионов, которые включены в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», пишут «Известия» со ссылкой на замминистра экономического развития Петра Засельского. Сроки и параметры эксперимента на совещании в министерстве обсудят уже на этой неделе.

Цитата. «На предприятиях <…> работники 30–40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», — пояснил Засельский.

Детали. Пока потенциальными участниками эксперимента являются 266 предприятий малого и среднего бизнеса из нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» из 30 регионов России. Например, «Белгородские молочные фермы», «Новомосковский завод керамических материалов» и «Муромский завод трубопроводной арматуры». Большая часть компаний из списка занята в сфере обрабатывающего производства, сельского хозяйства, а также научной и технической деятельности. С полным списком участников нацпроекта можно ознакомиться здесь.

• От эксперимента уже отказались в Башкортостане. В министерстве семьи и труда республики сообщили, что переводить свои предприятия на четырехдневку «пока не планируют».

Контекст. Идея с четырехдневной рабочей неделей обсуждается с начала лета. В июне, выступая на 108-й сессии Международной организации труда, премьер Дмитрий Медведев неожиданно много времени отвел этому вопросу. Рассуждая о том, что «постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом», и приводя в пример Генри Форда, премьер заявил: «весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта».

• Пока бизнес выступает против четырехдневки: 80% работодателей не готовы переходить на четырехдневную рабочую неделю, следует из исследования, проведенного HeadHunter и «Ведомостями». В ближайшее время перейти на такой график готовы всего 12% работодателей, в долгосрочной перспективе — еще 8%. Предприниматели считают, что из-за четырехдневки производительность труда упадет, переработок станет больше, а трудовая дисциплина ухудшится.
• Переходить на четырехдневку не хотят и сами работники — в опросе ВЦИОМ 48% респондентов. 89% россиян считают, что у них упадет зарплата, а 53% сомневаются, что это положительно отразится на их здоровье.
• При этом объективно объема работы в России для пятидневки не хватает, показало исследование консалтинговой компании «ЛюдиPeople», — на большинстве предприятий сотрудники загружены от 30 до 70% рабочего времени, а остальное рабочее время просто отсиживают или занимаются личными делами. Но четырехдневка вряд ли решит проблему, считает гендиректор «ЛюдиPeople» Виктория Петрова: надо сокращать не дни, а рабочие часы — например, до 6,5 часов в день, а оплату труда привязать к единицам товаров и услуг, произведенных или оказанных за отработанное время.

Четырехдневная рабочая неделя в России вряд ли возможна и сейчас была бы вредна, считают экономисты, — The Bell уже разбирал почему.