Руководство социальной сети LinkedIn решило с 5 апреля отправить большинство сотрудников компании в недельный оплачиваемый отпуск. Об этом в интервью CNN сообщила директор по персоналу Теуила Хэнсон.
Отпуск должен помочь сотрудникам избежать выгорания, пояснила она. В течение ближайшей недели в LinkedIn останется работать небольшая группа сотрудников, они смогут уйти в отпуск попозже.
Решение отправить в отпуск одновременно почти весь штат численностью 15,9 тысячи человек Хэнсон объяснила желанием снизить стресс сотрудников после возвращения к работе. Так они не будут переживать, что у них копятся невыполненные дела, пока другие трудятся.
С начала пандемии сотрудники LinkedIn работают удаленно. Руководство регулярно проводит мониторинг их состояния. По словам Хэнсон, впервые признаки выгорания появились прошлым летом. «Я думаю, что нагрузка из-за пандемии действительно сказалась на них в те месяцы. Это было тяжелое время», — рассказала Хэнсон. После этого компания ввела тренинги по борьбе с выгоранием и «дни без встреч», когда персонал освободили от переговоров в Zoom.