Исследовательская компания Comparably провела опрос 6,5 тысяч нынешних сотрудников пяти крупнейших американских техгигантов — Apple, Google. Facebook, Microsoft и Amazon — и выяснила, в каких компаниях самые сложные собеседования, где во время интервью можно почувствовать корпоративную культуру, как долго компании отвечают соискателям и какое количество собеседований проводит каждая компания перед тем, как предложить работу.

• Как сотрудники оценивают процесс собеседования в компании в целом?

Максимальная оценка - 100 баллов. Высокую оценку получили все компании, немного отстает Facebook.

Apple — 90 (средний балл у компании )

Microsoft — 90

Google — 88

Amazon — 87

Facebook — 83

• Самые сложные и самые просты собеседования

Самые тяжелые собеседования — у Google: большинство сотрудников оценили собеседование как «очень сложное» или «сложное», в то время как, например, 30% сотрудников Amazon назвали процесс «легким» или «очень легким».

Amazon

Очень сложное — 17%

Сложное — 24%

Нормальное— 29%

Легкое — 17%

Очень легкое — 13%

Apple

Очень сложное — 12%

Сложное — 36%

Нормальное— 32%

Легкое — 12%

Очень легкое — 8%

Facebook

Очень сложное — 16%

Сложное — 26%

Нормальное— 37%

Легкое — 5%

Очень легкое — 16%

Google

Очень сложное — 19%

Сложное — 30%

Нормальное— 25%

Легкое — 18%

Очень легкое — 8%

Microsoft

Очень сложное — 11%

Сложное — 36%

Нормальное— 48%

Легкое — 5%

Очень легкое — 0%

• Как попали на собеседование?

Большинство сотрудников технологических компаний получают приглашение на собеседование, заполнив форму на сайте (кроме Google и Microsoft). А, например, в Facebook самый распространенный способ получить приглашение — нетворкинг (соискатель попадает на собеседование через своих знакомых, которые сами могут и не работать в компании). Еще один распространенный способ попасть на собеседование - рекомендация от действующего сотрудника компании.

Amazon

Заполнив форму на сайте — 39%

По рекомендации от сотрудника — 14%

HR-менеджер — 32%

Другое — 12%

Нетворкинг — 3%

Apple

Заполнив форму на сайте — 34%

По рекомендации от сотрудника — 29%

HR-менеджер — 10%

Другое — 17%

Нетворкинг — 10%

Facebook

Заполнив форму на сайте — 29%

По рекомендации от сотрудника — 24%

HR-менеджер — 19%

Другое — 9%

Нетворкинг — 19%

Google

Заполнив форму на сайте — 23%

По рекомендации от сотрудника — 18%

HR-менеджер — 39%

Другое — 11%

Нетворкинг — 9%

Microsoft

Заполнив форму на сайте — 17%

По рекомендации от сотрудника — 26%

HR-менеджер — 30%

Другое — 13%

Нетворкинг — 14%

• Как долго ждать ответа после собеседования?

После собеседования в Microsoft компания в 23% случаев сообщит вам о принятом решение в тот же день, а в 55% случаев - в течение недели, а вот ждать ответа из Google 35% соискателей пришлось до 2 недель.

Amazon

В тот же день — 12%

В течение недели — 47%

1-2 недели — 22%

2-4 недели — 10%

4 и больше недель — 9%

Apple

В тот же день — 11%

В течение недели — 42%

1-2 недели — 31%

2-4 недели — 4%

4 и больше недель — 12%

Facebook

В тот же день — 15%

В течение недели — 42%

1-2 недели — 16%

2-4 недели — 11%

4 и больше недель — 16%

Google

В тот же день — 11%

В течение недели — 5%

1-2 недели — 35%

2-4 недели — 30%

4 и больше недель — 19%

Microsoft

В тот же день — 23%

В течение недели — 55%

1-2 недели — 10%

2-4 недели — 10%

4 и больше недель — 2%

• Количество собеседований перед принятием на работу

Соискатели в Google и Facebook проходят по 4-5 интервью, в Amazon — 1-2 собеседования.

Amazon

1-2 интервью — 61%

3-4 интервью — 11%

5 и более интервью— 28%

Apple

1-2 интервью — 53%

3-4 интервью — 30%

5 и более интервью— 17%

Facebook

1-2 интервью — 40%

3-4 интервью — 36%

5 и более интервью— 24%

Google

1-2 интервью — 34%

3-4 интервью — 27%

5 и более интервью— 39%

Microsoft

1-2 интервью — 49%

3-4 интервью — 19%

5 и более интервью— 32%

• Можно ли во время собеседования получить представление о корпоративной культуре компании?

Лидер здесь — Facebook, а вот составить представление об Apple смогли меньше половины опрошенных.

Amazon 

67% — да, 33% — нет

Apple 

46% — да, 54% — нет

Facebook 

85% — да, 15% — нет

Google 

79% — да, 21% — нет

Microsoft 

70% — да, 30% — нет

[whatabout text='Исследование дает понять, к чему нужно быть готовым, устраиваясь на руботу в крупную западную технологическую компанию. Сама Comparably делает такие выводы об исследуемых компаниях:

Apple: Будьте готовы к отказу, причем несколько раз. Вы можете проходить собеседования на несколько должностей в течение нескольких лет перед тем, как получите работу.

Amazon: Собеседование «изнурительное и очень долгое», но достаточно забавное — после 1-2 часов интервью в других компаниях думаешь: «Как эти люди поймут, что хотят меня нанять?» А Amazon действительно общается с тобой о твоей работе.

Facebook: Соискатели на инженерные вакансии могут носить «футболку и джинсы или все, что для них максимально комфортно».

Google: Собеседование «длинное и скрупулезное».

Microsoft: Собеседование «более сложное, чем обычные».

О том, какие конкретно вопросы задают на собеседованиях в технологических компаниях, можно прочитать, например, здесь.'/]

Артем Губенко