loading

Безопасность и дисциплина: как система контроля доступа позволяет компаниям сократить расходы

При поддержке

Оптимизация работы — одна из самых главных задач любой компании — будь то небольшой офис или огромный завод. На исследования способов повышения эффективности работы сотрудников ежегодно тратятся миллионы долларов. Простым и действенным способом решения этих задач является установка системы контроля доступа и учета рабочего времени. Вместе с нашим партнером — компанией PERCo — мы расскажем, как с помощью системы контроля доступа сократить расходы и увеличить прибыль.

Повысить безопасность

Троп, в котором сотрудник теряет или забывает свой электронный пропуск, из-за чего его перестают узнавать, любят использовать в кино. Будь то фильм «Двойник» или один из эпизодов сериала «Черное зеркало». За художественным приемом стоит и реальная проблема: когда по идентификатору одного сотрудника вместо него проходит кто-то другой. Привычные карты доступа сотрудник может потерять, забыть в кармане другой одежды или передать постороннему. Это причиняет неудобство самим сотрудникам и существенно снижает уровень безопасности компании. Сейчас в системах контроля доступа все чаще используют смартфоны и отпечатки пальцев, это безопаснее и удобнее, чем карты.

 На практике


Место

Офисное здание

Штат

150 человек

Задача

Повысить безопасность, перейдя на идентификацию по отпечаткам пальцев


Что сделали

Установили оборудование, позволяющее использовать и карты, и смартфоны, и отпечатки.

Получили согласие на использование биометрических данных.

 Важно

Очень важно проинформировать сотрудников о принципах хранения биометрических данных. Людей может беспокоить, что до их персональной информации доберутся посторонние. Необходимо подробно объяснить принципы работы системы: в ней хранятся не изображения отпечатков, а последовательность чисел. Алгоритм же, по которому изображение зашифровано, известен только производителю сканера.

Результаты

В результате компания смогла повысить уровень безопасности без ущерба для комфорта сотрудников. Большинство сотрудников остались довольны новой системой, позволяющей забыть о пропусках.

Победить авралы и дедлайны

Что мешает сотрудникам в срок выполнять поставленные задачи? Откуда берутся бесконечные авралы и нарушенные дедлайны? По статистике, 64% работающих россиян задерживаются на работе и приходят в офис в выходные дни. Но формальное присутствие в офисе вовсе не гарантирует занятость. Если с нецелевым использованием рабочего компьютера можно бороться с помощью ПО и ограничений доступа, как быть с теми, кто находится в офисе, но, например, часами пьет чай, ходит на бесконечные перекуры или болтает с коллегами из соседних кабинетов?

С помощью системы контроля доступа PERCo эту проблему можно решить, разделив пространство офисного здания на рабочие зоны и зоны отдыха. Система также позволяет назначить сотрудникам права доступа в офисные помещения в соответствии с их полномочиями: например, в серверную могут войти только IT-специалисты, на склад — только логисты и сотрудники склада. Такой подход позволяет не только бороться с нецелевым использованием рабочего времени, но и повысить безопасность ключевых помещений: никто «случайно» не получит доступ к данным и не заберет с собой документы. Разграничить права доступа можно также для сотрудников компании и для посетителей.

 На практике


Место

Офисное здание

Штат

более 300 человек

Задача

Организовать контроль доступа на входе и внутри здания, разделить рабочие зоны и зоны отдыха для корректного учета рабочего времени.


Что сделали

Установили турникеты, сотрудники проходят по отпечаткам пальцев, гости получают временные карты.

Разграничили права доступа к помещениям в соответствии с обязанностями и графиком сотрудников.

Пребывание в кафе и комнате для курения учитывается как нерабочее время.

Результаты

Были устранены нецелевые перемещения сотрудников. Перекусы и перекуры стали укладываться в 45 минут, выделенных на обед. Увеличилась производительность труда.

Улучшить производительность

На крупных предприятиях с большим количеством сотрудников контролировать дисциплину труда особенно непросто: регулярные опоздания на 5–10 минут, вечерние уходы пораньше, слишком долгие обеды и перекуры — и вот в реальности рабочий день составляет не 8, а всего 7 часов. Эту проблему можно решить с помощью системы контроля доступа и учета рабочего времени.

 На практике


Место

Металлургический завод

Штат

15 000 человек

Сменный график у рабочих и стандартный пятидневный у администрации. Задача: обеспечить защиту от доступа посторонних на территорию предприятия и повысить производительность труда

Задача

Организовать контроль доступа на входе и внутри здания, разделить рабочие зоны и зоны отдыха для корректного учета рабочего времени.


Что сделали

На проходной установили турникеты, доступ осуществляется только по пропускам.

Рядовой персонал в качестве пропуска использует карты доступа, руководство — смартфоны.

У входов в рабочие цеха и кабинеты установили терминалы учета рабочего времени. На крупных предприятиях для учета рабочего времени разумно использовать именно их, а не турникеты, так как сотрудникам нужно время, чтобы дойти до рабочего места.

Ввели автоматизированный учет рабочего времени на основе недельных, сменных и скользящих графиков работы.

Благодаря модулю интеграции системы с программой 1С бухгалтер получает табель в законодательно одобренном формате, даже ведя учет фактически отработанного времени.

Результаты

Обеспечена безопасность территории завода. За восемь месяцев работы системы нарушения трудовой дисциплины сократились в 5 раз.

Мне это надо! С чего начать?

Современные системы контроля доступа и учета рабочего времени легко масштабируются и подойдут как для небольшого офиса, занимающего одно помещение в бизнес-центре, так и для крупного предприятия с тысячами сотрудников и собственной территорией. PERCo и ее партнеры во всех регионах России помогут с выбором оптимального решения, внедрением системы и обучением сотрудников.

>Подробнее
Скопировать ссылку

«Они играют в защиту, а мы — в нападение». Интервью с основателем Revolut Николаем Сторонским

Николай Сторонский — миллиардер, основатель и CEO Revolut, одного из самых быстрорастущих финтех-стартапов в мире. В 2018 году у нас уже было интервью с Николаем — тогда Revolut стоил $1,7 млрд, а встречались мы в Москве. Последняя оценка компании — $75 млрд, Сторонский — по-прежнему ее гендиректор и крупнейший акционер, но офис на Курской давно закрыт, а сам предприниматель в 2022 году вышел из российского гражданства. На этот раз Елизавета Осетинская* встретилась с Николаем в Лондоне, в новой штаб-квартире Revolut, окруженной офисами мировых гигантов, и поговорила с ним о том, как вырастить многомиллиардный стартап, в какие страны Revolut планирует экспансию и почему в команде Сторонского работают только «достигаторы». А еще — о бонусной программе Сторонского, которую FT сравнила с выплатами Илону Маску, блокировке счетов проживающим в Европе россиянам и об обычном дне британского миллиардера.

Россия думает об изъятии активов норвежского суверенного фонда и ЕБРР

Первыми жертвами ответных мер России на изъятие ее замороженных активов могут стать иностранные прямые инвестиции, вторыми — деньги инвесторов, лежащие на счетах типа «С», пишет РБК.

Путин на коллегии Минобороны не стал говорить о недопустимости размещения западных войск в Украине

Владимир Путин сегодня выступил на коллегии Минобороны, по сути, прокомментировав предложения, которые выработали для Украины ее союзники.

Фон дер Ляйен «открыла дверь» альтернативе использованию замороженных российских активов

Страны Евросоюза на пороге финальных переговоров на одну из самых спорных тем последних недель — использовать ли замороженные российские активы под залог «репарационного кредита» для Украины. Позицию будут согласовывать на завтрашнем саммите.