Всемирно известные экономисты анализируют в своих блогах последние новости и делятся новыми исследованиями. Наши партнеры из Econs внимательно следят за ними и отбирают лучшее. В этом выпуске: что Швейцарии и всей Европе даст повышение пенсионного возраста с 65 до 67 лет, почему Mercedes не производит сам свои автомобили G-класса и ответ экономиста-беби-бумера на мем «Окей, бумер».
«67 — новые 65»
Так Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в своем блоге OECD Ecoscope пишет о преимуществах повышения пенсионного возраста. В то время как Россия только начала повышение до 65 лет, почти половина европейских стран уже повышает возраст выхода на пенсию до 67.
В новом исследовании, посвященном Швейцарии, экономисты ОЭСР рекомендуют и другим странам постепенно поднимать пенсионный возраст до 67, увязав этот процесс с ростом средней продолжительности жизни, и проводить реформы, которые помогут трудоустройству пожилых (например, снижать пенсионные взносы работодателей, принимающих на работу людей старшего возраста). Если систему не менять, доходы пенсионеров будут снижаться — ведь в 1948 году, когда создавалась нынешняя пенсионная система, возраст дожития среднего швейцарца составлял 13 лет, а сейчас — уже 21 год. Для тех, кто начинает работать только сейчас, эта цифра достигнет 25 лет.
Сейчас швейцарская пенсия даже без учета добровольных накоплений обеспечивает доход на уровне 60% от зарплаты. Если не повышать пенсионный возраст, этот показатель снизится до 40%. Одновременно ОЭСР советует поработать над повышением доли работающих после 65: сейчас в возрасте 60–64 работают больше 60% швейцарцев, а в возрасте 65–69 — уже менее 25%.
«Нет завода — нет проблемы»
Знаете ли вы, что Mercedes на самом деле не производит свои автомобили G-класса? Немецкий автопроизводитель занимается дизайном, разработками и маркетингом этих автомобилей, но производит их внешний подрядчик, компания Magna Steyr, которая также выпускает Jaguar I-Pace и E-Pace и BMW серии 5. Этот пример приводят экономисты Дайан Койл (Кембридж) и Дэвид Нгуйен (Economic Statistics Centre of Excellence) в посте в блоге Лондонской школы экономики. Они рассказывают о своем исследовании современных практик промышленного аутсорсинга. Это один из классических экономических вопросов — какие процессы фирмы предпочитают оставить внутри, а какие — доверяют рынку, поскольку это позволяет повысить эффективность, отмечает управляющий редактор Journal of Economic Perspectives Тимоти Тейлор в своем блоге Conversable Economist.
Начало этой дискуссии положил еще нобелевский лауреат Рональд Коуз в знаменитой статье 1937 года «Природа фирмы»: Коуз отмечал, что экономическая деятельность внутри компании подчиняется «сознательной власти», а между компаниями — силам спроса и предложения. Соотношение процессов, которые эффективнее администрировать внутри фирмы, и задач, с которыми лучше справятся внешние контрагенты, меняется со временем, но универсального рецепта быть не может, пишет Тейлор. Например, Boeing постепенно перешла от «глубокой» корпорации (когда основная часть процессов сосредоточена внутри компании) к «гибкой» модели с использованием большого количества внешних контрагентов, а Google предпочитает и сейчас оставаться «глубокой».
«Окей, бумер. Окей, дети»
Набирающий популярность сетевой мем «Окей, бумер» на прошлой неделе добрался до парламентских дискуссий и экономических блогов. «Окей, бумер» — саркастический ответ молодых на нравоучительные замечания старших или на любые снисходительные высказывания представителей поколения беби-бумеров по вопросам, которые молодежь считает важными, включая изменения климата. Недавно мем использовала молодой депутат партии зеленых новозеландского парламента: «Больше прожитых лет на земле не означают большую мудрость». «Окей, дети», — отвечает миллениалам и поколению Z от имени беби-бумеров профессор Университета Джорджа Мейсона и соавтор одного из наиболее популярных экономических блогов Тайлер Коуэн в колонке для Bloomberg (отрывки доступны в его блоге).
Экономист не может считать обращение «бумер» обидным, ведь любой бум — позитивное явление, иронизирует Коуэн. Но на самом деле эта фраза раздражает, признается 57-летний Коуэн, ведь в сущности ее можно перевести как «вы, отсталые старики, ничего не понимаете». Поколенческие стереотипы не менее опасны, чем все остальные, предупреждает Коуэн: молодые поколения действительно меньше подвержены расизму и сексизму, но шовинизм может возродиться в новой форме. Дискриминация людей определенного возраста, благосостояния или взглядов на углеродные выбросы так же неприемлема, как и дискриминация по расовому или гендерному признаку, призывает Коуэн.
Больше идей экономистов — на сайте Econs.