С сентября почти треть сотрудников Сбербанка останутся на удаленной работе на постоянной основе — такое решение приняло руководство банка, сообщила пресс-служба. В 2019 году общая численность персонала Сбербанка составляла 281 300 человек.

Те, кто вернутся в офисы, будут обязаны использовать необходимые средства индивидуальной защиты, соблюдать правила социальной дистанции и проходить бесплатное регулярное тестирование на коронавирус. Сейчас в целом по Сбербанку на рабочих местах находится свыше 70% сотрудников, а в отделениях банка — по 100%. 

Опрос, проведенной консалтинговой фирмой Gartner, показывает, что многие крупные компании настроены оставить работников дома после пандемии, пишет американский Forbes. Аналитики опросили 317 финансовых директоров компаний с годовой выручкой от $500 млн до $50 млрд и численностью штата до 100 000 человек. 75% из них одобрили идею о переводе части сотрудников на удаленную работу. Одна четвертая респондентов сказала, что из дома после пандемии будут работать 10% работников, 17% директоров планируют оставить 20%, 4% руководителей — 50% рабочей силы.

Глава Facebook Марк Цукерберг говорил, что в течение 5–10 лет до половины компании перейдут на работу из дома. Сотрудники Twitter могут не возвращаться из режима дистанционной работы после окончания пандемии, заявил в начале мая глава компании Джек Дорси. Он добавил, что несколько месяцев дистанционного режима показали, что сотрудники справляются с работой из дома.

В России, помимо Сбербанка, тоже есть такие примеры. Председатель правления «Тинькофф банка» Оливер Хьюз рассказывал «Ведомостям», что после снятия ограничений в компании точно будет гибкий график работы, часть сотрудников будет работать из дома, а другая — из офиса. Также о том, чтобы оставить часть сотрудников на удаленной работе, заявляло руководство Mail.Ru Group. Многие российские компании решили продлить этот режим для своих работников до осени.