В электронной промышленности дефицит кадров несмотря на рост зарплат

Зарплаты персонала на российских производствах печатных плат, вычислительной техники и электроники выросли на 20–30% с начала года, но дефицит работников на линиях доходит до 60%, пишет «Коммерсант».

• По данным HeadHunter, которые приводит газета, вакансий на должность оператора линий поверхностного монтажа стало больше на 23% (294) при росте зарплат на 20%, до 60 тысяч рублей, на должности управляющих производством — на 89% (429) при росте зарплат на 4%, до 130 тысяч рублей.
• В отрасли подтверждают, что за год зарплата работников выросла на 20–30%, а до конца года ждут роста еще на 10–15%. Но это вряд ли поможет решить проблему рабсилы — дефицит слишком велик. В категории ручных монтажников не хватает 20% сотрудников, среди операторов линии поверхностного монтажа — около 40%, а среди управляющих производством — до 60%, сказала изданию руководитель «Промконтракта» Елена Жидкова.
• Дефицит кадров в отрасли усугубляют трудноразрешимые структурные проблемы. Во-первых, непропорциональный рост спроса на собственных специалистов после ухода из России иностранных производителей гражданской электронной техники. Людей можно искать на предприятиях ВПК, но последние сейчас тоже работают в три смены, к тому же дают бронь от мобилизации. Во-вторых, плохая подготовка специалистов в техникумах. Предприятия даже были вынуждены просить Минпромторг увеличить срок обучения радиотехников. В-третьих, конкуренция смежной IT-сферы, где зарплаты в среднем выше, а льгот больше. Наконец, демографическая яма 1990-х: старые работники выбывают, а молодых нет физически.

Почему это важно?

Электронная отрасль в силу сочетания факторов (потребность в резком росте выпуска, узкий пул подготовленных специалистов) одной из первых в острой форме испытывает системный дефицит кадров, грозящий всей экономике России.

Низкую безработицу, обусловленную мобилизацией и релокацией сокращающегося трудоспособного населения, давно пора перестать считать признаком здоровья экономики (что постоянно делает Владимир Путин). По расчетам Bloomberg, демографический фактор отвечает за четверть утраченного Россией потенциала роста ВВП, который до войны оценивался в 2%, а после — в 0,5%.

О том, как устроен российский рынок труда, The Bell рассказывал директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. Секрет «автоматического» сдерживания безработицы очень прост: во-первых, рынок отрабатывает кризисы снижением трудовых доходов, а не занятости, во-вторых — низкие пособия по безработице в России стимулируют людей, потерявших работу, искать что угодно как можно скорее.